10月23日
，中機中聯黨委召開理論學習中心組（擴大）會，專題學習貫徹習近平總書記關於幹部人才工作的重要論述。公司黨委書記、董事長趙永勃主持會議並作重點發言，總經理、黨委副書記袁瑞龍領學
，公司黨政領導參加學習會並作交流研討，人力資源部（黨委組織部）負責人彙報2024年公司幹部人才工作。

huishang，yuanruilongcongdangdeershidabaogaozhongguanyuganburencaigongzuodezhanlvebushuhexijinpingzongshujiguanyuganburencaigongzuodezhongyaojianghuajingshendenglianggefangmianjinxinglelingxue。

趙永勃在重點發言時表示，人才是第一資源

，要全方位培養、引進、yonghaorencai
，shenhuarencaifazhantizhijizhigaige，yaojutianxiayingcaieryongzhi。peiyangzaojiudapidecaijianbeidegaosuzhirencai

，shiguojiaheminzuchangyuanfazhandaji，yeshigongsichangyuanfazhandaji。zhaoyongbojiehegongsishiji，jiujinyibuzuohaogongsiganburencaitichusangefangmiandegongzuosikao：一是要以深化“三項製度”改革為統領，紮實推進公司幹部人才工作；二是要以深化人才發展體製機製改革為抓手
，為企業的高質量發展提供強有力的人才支撐；三是以完善考核評價體係為引導
，推動幹部職工樹立科學的業績觀。

人力資源部（黨委組織部）負責人結合公司2024年幹部人才工作情況作重點發言彙報，其他黨政班子成員依次作研討交流發言。

趙永勃作會議總結講話
，就進一步貫徹落實好本次會議精神提出3點工作要求。

一是要創造人才與業務、科研、政治曆練高度結合的綜合培養體係。公司人才培養要跟十四五規劃以及我們的科研和業務拓展相結合，要形成未來科研方向、市場拓展、人才發展三張表，進一步做好後備幹部、院校招聘清單等工作。

二是要打造勇於擔當，善於攻堅

，長於創新的幹部隊伍。幹部的考核評價要與經營指標強掛鉤、崗位評價強掛鉤、公司重點任務完成情況強掛鉤、風險防控強掛鉤，進一步突出求真、勤勉、公正、開放的幹部作風。

三是要抓好工作落實。在年底前要做好幹部述職、職能部門定崗定編、幹部契約化管理等各項重點工作，不斷優化生產組織機構，進一步做大做強優勢業務板塊，持續加強虧損部門治理工作。