10月25日，中機中聯召開2025年第七次黨委理論學習中心組暨調研成果交流會，深入學習《習近平談治國理政》第五卷，結合公司領導班子成員2025年調研工作方案交流調研成果。公司黨委書記
、董事長趙永勃主持會議並帶頭作調研成果交流，公司總經理、黨委副書記袁瑞龍領學，領導班子成員分別結合學習和工作實際作交流研討發言。

會議認為，《習近平談治國理政》第(di)五(wu)卷(juan)記(ji)錄(lu)了(le)麵(mian)對(dui)嚴(yan)峻(jun)複(fu)雜(za)的(de)國(guo)際(ji)環(huan)境(jing)和(he)艱(jian)巨(ju)繁(fan)重(zhong)的(de)國(guo)內(nei)改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)穩(wen)定(ding)任(ren)務(wu)，以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)同(tong)誌(zhi)為(wei)核(he)心(xin)的(de)黨(dang)中(zhong)央(yang)統(tong)籌(chou)國(guo)內(nei)國(guo)際(ji)兩(liang)個(ge)大(da)局(ju)，完(wan)整(zheng)準(zhun)確(que)全(quan)麵(mian)貫(guan)徹(che)新(xin)發(fa)展(zhan)理(li)念(nian)
，著(zhe)力(li)推(tui)動(dong)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)，科(ke)學(xue)謀(mou)劃(hua)和(he)推(tui)動(dong)進(jin)一(yi)步(bu)全(quan)麵(mian)深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)，推(tui)進(jin)高(gao)水(shui)平(ping)對(dui)外(wai)開(kai)放(fang)，推(tui)動(dong)全(quan)麵(mian)建(jian)設(she)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)現(xian)代(dai)化(hua)國(guo)家(jia)邁(mai)出(chu)堅(jian)實(shi)步(bu)伐(fa)的(de)生(sheng)動(dong)實(shi)踐(jian)，是(shi)全(quan)麵(mian)係(xi)統(tong)反(fan)映(ying)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)最(zui)新(xin)成(cheng)果(guo)的(de)權(quan)威(wei)著(zhu)作(zuo)。要(yao)精(jing)心(xin)組(zu)織(zhi)安(an)排(pai)學(xue)習(xi)研(yan)討(tao)，引(yin)導(dao)廣(guang)大(da)黨(dang)員(yuan)
、幹部持之以恒讀原著學原文悟原理，把學習成果轉化為幹事創業、推動高質量發展的實際成效。

會上，公司領導班子成員圍繞年度調研主題
，結合學習和工作實際，從工程總承包項目管控、提升職能管理創新創效、改革創新

、清廉企業
、業財融合等方麵分別作調研成果交流。

趙永勃對公司班子成員調研取得的成果表示肯定。他表示
，開展班子成員年度專題調研，既是深入貫徹落實習近平總書記“調查研究是謀事之基
、成事之道”重要論述的具體行動，也是檢驗班子成員履職成效、破(po)解(jie)發(fa)展(zhan)難(nan)題(ti)的(de)重(zhong)要(yao)舉(ju)措(cuo)。他(ta)強(qiang)調(tiao)，本(ben)次(ci)調(tiao)研(yan)能(neng)夠(gou)堅(jian)持(chi)問(wen)題(ti)導(dao)向(xiang)，做(zuo)到(dao)了(le)理(li)論(lun)聯(lian)係(xi)實(shi)際(ji)

，帶(dai)著(zhe)破(po)解(jie)發(fa)展(zhan)難(nan)題(ti)的(de)思(si)路(lu)開(kai)展(zhan)了(le)真(zhen)調(tiao)研(yan)，也(ye)一(yi)定(ding)程(cheng)度(du)上(shang)找(zhao)出(chu)了(le)阻(zu)礙(ai)公(gong)司(si)改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)的(de)“中梗阻”問題，找實了生產經營
、職能管理等工作中還存在的短板薄弱，較好達到了互學互鑒、集思廣益和凝聚共識
、推動發展的目的。

趙永勃結合學習領會《習近平談治國理政》第五卷，進一步深化調研成果轉化落地
，提出4點工作要求。

一是把握精髓要義
，在學深悟透中築牢思想根基。領導班子成員要帶頭學深學實《習近平談治國理政》第五卷，深刻認識高質量發展是全麵建設社會主義現代化國家的首要任務，堅定“發展是第一要務”的戰略定力，堅定不移以改革創新破解發展難題，牢固樹立正確政績觀。

二是練好基本功
，持續增強幹事創業的能力本領。要以“研究新情況、解決新問題
、總結新經驗

、探索新規律”為調研目標，以推動成果轉化為關鍵，將調查研究與推動公司高質量發展相結合，與解決職工急難愁盼、持續整治基層作風頑疾相結合，真正讓調研“調”有所成
、“研”有所用。

三是推動成果轉化，紮實做好調研“後半篇”文章。要持續鞏固深化領導班子成員年度調研長效機製，把專題調研作為公司科學製定戰略規劃、精準出台政策等各項工作的重要支撐，不斷增強公司決策的科學性和實效性。要紮實做好調查研究“後半篇文章”
，一體推進“當下改”與“長久立”各項工作，積極推動調查研究成果早轉化、早落地、早見效。

四是強化擔當作為
，奮力完成全年各項目標任務。領導班子成員要在年底衝刺全年目標任務中主動擔當

、帶頭作為，全麵分析研判分管板塊
、分管部門生產經營實情，專題研究製定營收攻堅清單
，確保任務層層分解

、責任層層壓實
、考核層層掛鉤
，以實幹實績為公司“十五五”良好開局起步打下基礎，為喜迎公司第三次黨代會勝利召開獻禮。